Taloushallinnon osaajien palkkaukseen vaikuttavat useat eri seikat kuten työn vaativuus, toimiala ja työmarkkinatilanne eli se, miten paljon vastaavaa osaamista on saatavilla. Taloushallintoalan TES:ssä on sovittu tili- ja kirjanpitotoimistoissa työskentelevien toimihenkilöiden työehdoista ja vähimmäispalkoista, mutta yhtä kaikissa taloushallinnon tehtävissä sovellettavaa yleissitovaa työehtosopimusta ei ole. Jokainen yritys tarvitsee joko oman tai ulkoistetun taloushallinnon ja taloushallinnon osaaja voikin työskennellä käytännössä millä tahansa toimialalla teollisuudesta palveluliiketoimintaan. Samasta työstä saattaa saada hyvinkin erilaisen korvauksen eri toimialoilla ja eri kokoisissa yrityksissä.
Millaista palkkaa taloushallinnon asiantuntijoille sitten maksetaan? Ja miten palkkauksen kehittymiseen voi itse vaikuttaa?
Kirjanpitäjä tai Financial Controller -titteli antaa vain hieman osviittaa tehtävän sisällöstä ja palkkauksesta
Kirjanpitäjän ja Financial Controllerin työ painottuu yleensä ulkoiseen laskentaan. Kirjanpitäjä voi työskennellä joko tilitoimistossa, jossa asiakkaat vaihtelevat toiminimistä pörssiyhtiöihin tai inhouse-roolissa yhden yrityksen kirjanpidon parissa. Työnkuva voi keskittyä päivittäisten kirjanpitotehtävien hoitamiseen tai kirjanpitäjän vastuulla voi olla kuukausittainen raportointi ja tilinpäätöksen laatiminen. Kirjanpitäjällä voi olla toimialakohtaista tai muuta erityisosaamista esimerkiksi käyttöomaisuuskirjanpidosta, rahoitusinstrumenttien kirjanpidosta tai eri kirjanpitostandardeista (esim. FAS, IFRS, US GAAP). Financial Controllerin tehtävänkuva ei välttämättä poikkea kovinkaan paljon kirjanpitäjän tehtävästä. Financial Controllerin työ saattaa kuitenkin keskittyä enemmän taloudelliseen raportointiin ja yrityksen taloudellisen tilanteen analysointiin sekä kirjanpidon hallintaan ja yhteistyöhön ulkoistetun kirjanpitokumppanin kanssa. Sekä kirjanpitäjän että Financial Controllerin tehtävässä korostuvat koko ajan enenevissä määrin konsultoiva työote ja prosessien sekä järjestelmien hallinta.
Kirjanpitäjän/Financial Controllerin palkka: 2 800 - 5 700 €/kk.
Miten palkkauksen kehittymiseen voi vaikuttaa?
· Kun monipuolista taloushallinnon työkokemusta on vähintään 3 vuotta, voi oman osaamisensa osoittamiseksi suorittaa KLT-tutkinnon, joka on arvostettu merkki korkeasta laskenta- ja vero-osaamisen tasosta.
· Omaa osaamistaan voi kehittää ja ylläpitää myös osallistumalla aktiivisesti erilaisiin projekteihin kuten uusien järjestelmien käyttöönottoon.
· Mikäli haluat viedä omaa uraasi kohti sisäisen laskennan tehtäviä, voi hyvä väylä tähän olla tilintarkastustehtäviin hakeutuminen.
Business Controller voi työskennellä tietyssä liiketoiminnossa tai vastata kokonaisen konsernin talouden ennustamisesta ja raportoinnista
Siinä, missä Financial Controllerin rooli yleensä keskittyy menneiden tapahtumien raportointiin ja analysointiin, Business Controllerilla on keskeinen rooli johdon päätöksenteon tukemisessa. Työ vaatiikin ymmärrystä yrityksen liiketoiminnasta, toimintaympäristöstä ja talouden eri prosesseista. Lisäksi roolissa tarvitaan usein kykyä käsitellä suuria datamääriä ja sitä kautta vahvoja tietoteknisiä valmiuksia. Pelkkä lukujen ymmärtäminen ei kuitenkaan riitä - työssä menestymiseen vaaditaan myös hyviä vuorovaikutustaitoja ja etenkin kykyä esittää sekä selittää monimutkaisia kokonaisuuksia niillekin sidosryhmille, joille taloudellisten tunnuslukujen tulkitseminen ei ole arkipäivää.
Business Controllerin palkka: 3 500 - 7 500 €/kk.
Miten palkkauksen kehittymiseen voi vaikuttaa?
· Pysy ajan tasalla talouden trendeistä ja toimialan ajankohtaisista tapahtumista. Myös muiden vastaavissa tehtävissä toimivien kanssa verkostoituminen voi tuoda uusia oppimis- ja uramahdollisuuksia.
· Muista, että myös verkostoituminen organisaation sisällä on Business Controllerille arvokasta! Tutustu oman liiketoimintasi lisäksi yrityksen toimintaan myös kokonaisvaltaisemmin ja pyri rakentamaan mahdollisimman kattava ymmärrys isosta kuvasta.
· Ole kiinnostunut uusista työkaluista ja syvennä järjestelmäosaamistasi. Työnantajat arvostavat koko ajan enemmän erilaisten BI- ja raportointityökalujen sekä tietokantojen tuntemusta.
Talouspäällikön palkkaukseen vaikuttavat yrityksen koko ja toimiala
Talouspäällikön tehtävänä on yrityksen talouden operatiivinen johtaminen ja hän vastaakin usein sekä ulkoisesta että sisäisestä laskennasta. Päivittäisen tekemisen johtamisen lisäksi talouspäällikön vastuulla on usein tarvittavasta osaamisesta huolehtiminen ja tiimin kouluttaminen. Yrityksen koosta riippuen talouspäällikkö voi raportoida joko suoraan toimitusjohtajalle tai talousjohtajalle, jonka vastuut ovat usein strategisemmalla tasolla.
Talouspäällikön palkka: 4 000 - 9 000 €/kk.
Miten palkkauksen kehittymiseen voi vaikuttaa?
· Pidä oma osaamisesi ajan tasalla seuraamalla lainsäädännössä ja alan standardeissa tapahtuvia muutoksia. Osallistu relevantteihin taloushallinnon koulutuksiin ja seminaareihin. Myös verkostoituminen muiden vastaavissa tehtävissä toimivien kanssa voi antaa arvokasta näkemystä parhaista käytännöistä ja uusimmista trendeistä.
· Kehitä johtamistaitojasi, jaa vastuuta ja auta muita onnistumaan.
Kuten yllä esitetyistä palkkahaarukoista voi päätellä, palkkataso saman tehtävänimikkeen alla voi vaihdella paljonkin. Vaikka palkkakehitys on tärkeä osa urakehitystä, kannattaa oman osaamisen kehittämiseen panostaa silloinkin, kun se ei suoraan näy palkkakuitissa. Toisinaan pidemmän aikavälin urakehitys ja omiin kiinnostuksen kohteisiin sopivan urapolun löytäminen saattaa vaatia jopa joustamista palkkauksen suhteen.